本报讯 2月25日，在17吃瓜
报告厅，17c吃瓜管业初次停止 “办理进修分享”培训，取得了杰出的功效。
培训分为早调演练、进修分享报告和评选三个关键。在早调演练关键里，建材17吃瓜
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出产部员工起首停止PK，功效建材17吃瓜
出产部以“早调演练内容完全、行列整洁”取得第一位。随后，进入办理进修分享比赛关键，建材17吃瓜
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出产部别离派出三名员工，以《班组长的脚色与职责》、《人际干系与相同调和》，和《若何成为一位优异员工》为主题，连系平常任务和实例，停止不少于15分钟的出色报告，博得了干部员工的阵阵喝采，将一贯被以为是比拟死板的培训，归纳成活跃活跃的报告与谈锋的竞技。17吃瓜
带领颠末现场打分，员工谢广贤、隋功进、栾焕云终究取胜。
最初，17吃瓜
总司理许建军对培训停止了点评。纵观此次培训进程，首要表现了以下三个特色：
一是有用。此次培训是在节前支配班组长外出培训后进修功效的表现，从员工的报告讲话来看，员工对培训主题的懂得比拟到位，真正到达了学乃至用的目标。
二是到场。此次培训不但纯是一场报告比赛，现场员工连系台上报告职员的概念和主题，积极讲话，畅所欲言，收到了全员到场的抱负功效。
三是有用。出产部副司理、培训掌管路克生经由过程先容，使员工进一步领会了17吃瓜
奉行“早会”轨制的意思、目标和请求，对此后这一轨制的周全实行起到了有用的指点感化。同时，经由过程此次培训，使17吃瓜
从另外一个方面培育、觉察员工中的人材。
（ 通信员 兰茂衍）
