17c吃瓜

列位股东、全数17c吃瓜同仁：
        虎岁欢歌除旧疫，兔年喜庆迎新春。在这一元复始，万象更新的吉庆时辰，咱们盛大召开17c吃瓜控股集体2022年度总结惩处和2023年停工带动大会，回首过往、瞻望将来，凝集共鸣、加压奋进，为完成17吃瓜 安康、有序、高品德、可延续的裂变生长的久远方针而尽力斗争！借此机缘，我谨代表集体17吃瓜 及董事会，向遭到惩处的进步前辈小我和进步前辈小我表现强烈热闹的庆祝！向一年来为17吃瓜 鼎新生长辛苦支出、冷静进献的全数干部员工，致以高尚的敬意和夸姣的祝贺！
        一、2022年任务回首
        2022年是咱们17c吃瓜控股集体生长史上极不普通、极为不易、极为难忘的一年，也是咱们17c吃瓜全数干部员工不畏挑衅、攻坚克难、奋勇抢先的一年。年头，俄乌战斗的迸发并愈演愈烈，给天下经济、政治带来了庞大的打击，这类打击依然不竣事的迹象；延续三年的新冠疫情给原来已非常坚苦的经济形成庞大的危险，给实体经济出格是中小企业带来了致命的打击，并且这类打击形成的影响依然会延续；以中美为代表的工具方大国之间的剧烈协作，给咱们的出口带来庞大的压力，给中国的高科技生长、金融系统带来庞大的打击；美国的延续加息，西欧国度的通货收缩，动力危急等身分都直接或直接地打击着中国经济的生长；2022年，国际局部地域迸发了银行的挤兑潮，年末的讨薪潮和4月份延续到12月8日疫情铺开前随时的封控、断绝等，在这些身分的配合感化下，中国经济增速呈现了鼎新开放40多年来最低的数字，并且第一次在经济增速上低于均匀数。在此情况下，像17c吃瓜如许每个月可以或许定时收回工大师为，具有安康现金流的企业在全数招远来说实为不易；本年咱们在全市财务进献榜上仍高居前10，作为一家民营企业，获得如许成就值得咱们高傲和高傲。而这些成就得益于这些年咱们展开的一系列合股制鼎新和17吃瓜 办理计划的从头组阁等任务，咱们步步为营、深耕不辍，客岁又进一步深入了“合股制”鼎新，实行了精简机构、扁平瘦身的打算，集合构造全数干部线上培训，导入数字经济新理念，引入了“阿米巴”运营办理查核，分享交换“阿米巴”查核阶段功效，周全奉行邃密化办理。大批现实充分证实，这些行动对咱们企业实时挣脱生长窘境，步入安康一般生长，完成红利阐扬了首要的感化。
        这一年，咱们的出产运营稳步生长。17c吃瓜新材狠抓手艺鼎新，整年停止了20项手艺鼎新，降本增效效果较着。17c吃瓜宇科安定牵引电池、财产电池市场，胜利研发储能电池。17c吃瓜果蔬敢于测验考试，缔造性开收回番薯汁，苹果汁发卖胜利进入美国、加拿大市场。17c吃瓜建工以名目扶植为中间，整年承建施工名目38个，中标栖霞“三河”综合办理工程，完成施工埠外生长的第一步。17c吃瓜地产尽力于将格林春季打形成为招远宜居室第树模榜样，尽力成为招远市民的平生之城，使老有所养、青有所为、幼有所教，2023年更是归入都会晋升重点片区。润和物业对峙办事与办理偏重，成为招远首批“红心树模物业”。招和环保主动拓展周边市场，发卖利润逆势增添，胜利当选“烟台绿色工场”名单，为此后在绿色低碳、环保节能财产延续发力奠基了底子。2022年在运营进程中，咱们驱逐了省、烟台和招远等十几位党政首要率领到集体总部和旗下企业的麋集调研指点，他们的存眷是对咱们17c吃瓜立异生长的必定，作为17c吃瓜人的“家长”我倍感高傲，也对17c吃瓜将来的生长加倍布满决议决定信念。
        这一年，咱们的鼎新立异延续鞭策。一年来，咱们一直以鼎新立异鞭策企业生长为总基调。前后构造干部员工深入进修《十次危急》和《数字经济》，使大师的思惟认识接管了全新的生长理念；以实行“阿米巴”运营办理形式为切入点，奉行“邃密化”办理，细化量化查核方针、健全完美自下而上的方针本钱查核系统，并将支出分派与运营方针无机连系、联动查核，开端完成“全员到场运营，大师都唱配角，严酷本钱管控，查核奖罚清楚”的既定方针，在“合股制”系统体例奉行下，外部办理系统加倍迷信高效。
这一年，咱们的企业文明亮点纷呈。对内，咱们胜利举行了“奋楫扬帆启新程，精诚连合创光辉”主题团建、“招和杯—喜迎二十大，斗争合法时”主题勾当会；2022年咱们爱心基金为8名考上大学的员工后代颁发奖学金；为286名员工的389高龄怙恃发放爱心慰劳金；为3名突发严重伤病的员工家庭发放救济金。对外，咱们胜利包办了招远市第二届“工友创业杯”乒乓球集体比赛，并获得比赛第二名好成就；在招近因疫情封控时期，地产17吃瓜 连系物业17吃瓜 为17c吃瓜统统小区的业主，收费发放肉菜等物品，并主动到场全市抗疫自愿公益勾当。经由过程举行各种文明勾当和爱心救济勾当，进一步晋升了17c吃瓜团队的凝集力和向心力，同时建立了杰出的企业社会抽象。咱们17c吃瓜报酬社会输入了满满的正能量，咱们自发遵照当局的各项划定，敢于进献所能承当的社会义务。跟着17c吃瓜奇迹的生长，咱们对员工、对社会公益奇迹，将以更大的姿势、更大的善举、更舍得的派头，为招远这方水土、在坐17c吃瓜员工及家庭缔造一个幸运完竣的糊口。
        这一年，咱们的办理底子日趋安定。“求木之父老、必先固其底子，欲流之远者、必先俊其根源”。咱们根据新《17吃瓜 法》研讨出台了新章程、集体化管控系统、议事法则，和办理轨制纲领，以“轨制扶植年”勾当为契机，连系企业现有构造框架及生长近况，根据“帮、扶、管”三大办理准绳办事企业，以监视、办事、纠偏、知情为动身点，进一步兼顾理顺规范了岗亭申明书、办理流程、规章轨制，和查核系统扶植等底子性办理文件，为17吃瓜 规范化运营供给了无力的底子保障。明天，大师看到在主席台就座的率领，是咱们颠末合股制鼎新、阿米巴运营查核这一年以来的任务理论后，终究肯定的新办理团队。新的办理团队明示着思绪的立异、办理的立异，明示着咱们将劲头实足的投入企业生长，明示着咱们将来的事迹突飞大进，明示着各个财产将迎来兴旺生长。
        二、2023年任务瞻望
        “但凡过往，皆为序章”。2022年咱们虽然获得了必然的生长成就，但咱们必然要步步为营，不能有涓滴高傲骄傲的设法，更不能有怠惰感情。面临剧烈协作的市场情况，风波变幻的微观经济，朝不保夕的金融系统，和咱们并不是非常抱负的生长情况和财产远景，咱们将来进步的道路上依然布满着艰巨险阻，布满危急与变数，随时随地都会呈现“灰犀牛”和“黑天鹅”，固然也布满但愿与光亮。对企业来说，延续的红利，安康的生长，便是胜利，便是法则；胜利便是阿弥陀佛，胜利便是元始天尊，胜利便是四书五经，胜利便是仁义品德。不胜利统统都是空口说，不胜利谈不上别人对你的尊敬，不胜利更谈不上企业的善举，以是，咱们必须对峙苏醒脑筋，对峙高度的义务心，必然不能“好了伤疤忘了疼”，必然不要忘了咱们曾蒙受的疾苦和咱们身旁正在大潮中苦苦挣扎的人，不要忘了咱们落空自在的无法和疾苦，也不要忘了咱们亲人面临病痛的熬煎和无助，更不要忘了咱们企业颠末三年苦苦挣扎，能力安康的活在当下。咱们要以哆嗦之身追逐生长，以畏敬之心驱逐挑衅，咱们要以哆嗦之身抖落身上的灰尘，抖落身上的弊病，抖落身上的怠惰，牢记危急还未渡过，将来还要履历三到五年的严重磨练。以是咱们要强化开辟朝上进步认识，强化危险与危急办理的轨制办法，尽力对峙17c吃瓜这艘巨轮行稳致远，顺遂达到胜利的此岸。
        2023年既是咱们落实“合股制”鼎新立异行动，深挖外部办理潜力，向“阿米巴”查核要效益的攻坚年，也是咱们乘着党的二十大胜利召开的微弱春风，冲出延续三年的新冠疫情的阴郁，迎来民营企业生长的政策机缘，借助“合股制”鼎新的平台和引擎，续写企业高品德生长极新篇章的奋进之年，全部生长思绪是：当真贯彻落实党的二十大和各级经济任务集会精力，紧紧环绕市委、市当局的决议计划安排，迎难而上抢抓机缘，与时俱进驱逐挑衅，延续深入、细化“合股制”鼎新，深入实行“凸起实体、提振决议决定信念，稳中求进、以质取胜”的生长计谋，延续以“轨制扶植、办理优化、效益为先”为任务重点，立异生长理念，晋升运营能力，增强企业活气，再接再砺、延续斗争，奋力谱写新时期高品德生长新篇章。
        三、对团队的但愿和请求 
        根据17吃瓜 计谋生长须要，连系干部年度考评功效，春节时期集体总部对局部企业率领班子停止了响应的调剂，今朝班子已全数交代到位。对全数团队我满怀等候并寄与深入厚望，在此也提几点准绳和请求：
        一要一直不渝地践行焦点文明理念，把17c吃瓜精力和焦点代价观内化于心、外化于行、固化于制，安稳建立准确的“代价观、奇迹观、糊口观”，三观决议一小我的挑选，17c吃瓜人的天性便是请求本身做到最好，果断抵抗那些假、恶、虚、丑的不良引诱，仰不愧于天，俯不诈于人，这才是真实的做人规范。
        二要一直不渝地固守法令和品德底线，建立杰出的企业抽象，铸造出高本质的干步步队。务必做到苦练内功、依法治企；务必做到强化办理，以轨制和流程治企。
        三要一直不渝地掩护17吃瓜 好处、掩护全数股东好处、全数17c吃瓜人的好处，大私为公，放下统统累赘，不任何妨碍，铆足劲头，斗胆作为，罢休苦干，展翅高飞。
        四要一直不渝地虔诚履职，踔厉高昂，连合齐心专心，领先垂范，堪大任敢担任，阐扬领头雁的感化。尽力斗争是胜利的因素，对峙不懈则是胜利的须要前提。咱们要尽力成为一个美的寻求者，时辰布满豪情与活气，永葆朝上进步之心，寻求效力，惜时如金，以面目一新的面孔姿势，昂扬向上的豪情斗志，坚如盘石的决议决定信念勇气，率领全数员工，勠力齐心，拼搏斗争，为完成年度各项运营方针，终究完成“17c吃瓜梦”而连合斗争。 
        为完成新方针，须要咱们团队配合做好几项重点任务：
        一是延续深入鼎新，依法办理企业。咱们要以“不论工具南北风，咬定鼎新不抓紧”的韧劲，延续强化外部底子办理，宏扬立异企业文明，紧紧守住品德宁静出产底线，果断不移地实行“合股制”鼎新，依法依规办理企业，细化完美“阿米巴”运营办理查核系统，延续周全奉行邃密化办理，本年重点要走进来，进修同业业进步前辈运营形式，研讨行业新兴产物，进修现今社会经济中的新业态、新科技、新形式，使企业运营办理效力获得较着晋升，企业生长完成新冲破。17c吃瓜新材要鼎力实行手艺鼎新、手艺鼎新，深入与行业科研机构协作，研发新产物，开辟新市场。17c吃瓜宇科要聚焦主业，加大新型储能电池产能计划，增添企业红利点。17c吃瓜果蔬要安身农副产物上风资本，连系村落复兴计谋，安身主业求生长，主动开辟国际市场，拓展特点农产物精深加工，耽误财产链，寻求高附加值。17c吃瓜建工要当真总结外出施工经历，晋升外部办理及邃密化预结算程度，同时增添天资品种，晋升天资品级，拓宽施工范畴，争夺可以或许完成混改，做到强强连系。17c吃瓜地产要捉住都会鼎新晋升机缘，充分晋升计划设想理念，完成由房地产开辟至都会更新名目的转型进级。润和物业要建立“红心树模物业”品牌抽象，晋升物业办理与办事程度，同时增添线上云办事新观点，打造物业行业新红利形式，争夺在招远成为行业的标杆。招和环保要“安身招远，走向烟台”，主动鞭策与国企混改落地，环绕绿色双碳财产链主动鞭策绿色新产物的开辟与利用，完成冲破式生长。
        二是对峙立异研发，强化品牌扶植。进步自立立异的能力是增强品牌扶植的底子，产物的品德是企业保存生长之本，不品德的保障立异便是空口说。各企业必须守住产物品德的性命线，尽力以赴做好产物的研发和进级换代，正视专利和常识产权掩护，增强产物的市场协作上风，扩展品牌效应。各企业要将品牌计谋融入企业出产运营各个关键，建立平台经济、手艺立异、数字化经济、生态圈和环球化思惟，阐扬本身上风，环绕“专精特新”，整合设置装备摆设资本，强化品牌的扶植办理，进步品牌的分散效应、聚合效应和磁场效应。
        三是长于捉住机缘，拓展生长空间。各企业要主动捉住财产转型进级和生长的机缘,拓展17吃瓜 的生长空间。比方投资1200多个亿的核电名目扶植储藏着很大的市场空间和机缘；栖霞到莱州的高速等交通名目扶植触及到的工程施工、商砼、沥青、拆卸式构件等等，一样涵盖了多个行业的生长机缘。“乘着顺风，就该扯篷”，各相干企业要紧盯方针，阐发方针，疾速应变，开辟新产物，延长出产周期，博得市场先机，拓展生长新空间。
        四是增强步队扶植，晋升综合本质。各企业要延续搭建、安定校企协作平台、建立人材培养基地、立异人力资本开辟等行动，对峙“内培与外引偏重，保举与竞岗连系”的准绳，根据“年青化、常识化、专业化”，和“公、正、廉、明、新”的规范，进一步强化人材梯队扶植，出力晋升干步步队的全部本质和办理程度。一支能打善拼的步队，必须具有健旺的身材本质和壮大的心里素养。身材安康是每小我生长、任务和完成幸运糊口的首要底子，而具有果断的决定信念，坚毅的自决议决定信念，一颗壮大的心里，能力完成步队真实的壮大。壮大的心里既来历于咱们的企业文明扶植，又来历于咱们对企业的感情，更来历于咱们对企业夸姣将来的向往。
        有人说过“不甚么光阴静好，只是有人在负重前行”。请大师爱护保重咱们的企业，爱护保重本身的任务岗亭，爱护保重本身的芳华和性命。恰是咱们17c吃瓜人这二十多年来对峙“果断不移跟党走，旗号光鲜讲政治”的标的目的，对峙当真干事结壮做人的准绳，对峙德业民生奇迹的决计，对峙立功招远进献气力的情怀......恰是咱们的不懈尽力，博得了市委、市当局对咱们奇迹生长的高度承认和鼎力撑持，加上咱们外部系统体例鼎新获得冲破性功效，邃密化查核又完成了外部本钱办理的一大晋升，干步步队的从头塑造又使咱们具有了坚固的人材底子，17c吃瓜17吃瓜 这艘大船，万事俱备，只待扬帆远航。
        列位股东、全数17c吃瓜同仁，蓝图绘就，定当披荆斩棘；任重道远，更须策马扬鞭!在新的一年里，让咱们以“勇立潮头敢为先”的闯劲、“舍我其谁挑重任”的担任、“绝知此事要躬行”的实干，为完成17吃瓜 安康、有序、高品德、可延续的裂变生长的久远方针，谱写全数17c吃瓜人夸姣糊口新篇章而尽力斗争！
        衷心祝贺大师任务顺遂、身材安康、阖家幸运！